Rendet rakunk a munkaerőpiacon. Az Y generációval, az Y generációnak. Y 2 Y.

Y2Y

Ha banánnal fizetsz, majmot kapsz

Tudom, hogy mi vagyunk az egyik szószólója annak, hogy a fizetésen kívül ezer más és más eszköz van, amivel életben - és jóllétben - tudod tartani a munkavállalódat. Azonban azt, hogy a pénz nem elégséges, de szükséges feltétele annak, hogy embert találj a piacon, talán nem tőlem hallod…

Tovább olvasom

Az őszi repülős utazások 6+3 aranyszabálya

Közeleg az őszi szünet, a nyár végével meg amúgy is meredek zuhanásba kezdtek a repülőjegyárak, úgyhogy mielőtt megnyitnád a síszezont, itt az ideje a maradék szabijaid ellövésének. Karácsonykor úgysem dolgozik senki, két ünnep között a legnagyobb buli az irodában aludni pénzért, így arra sem kell…

Tovább olvasom

Egy Z generációs kutatás félreértelmezése

Valószínűleg a facebook Piszkos Fred körmönfontságát is megszégyenítő algoritmusa okán, de az üzenőfalamat ma reggelre elborították a Z generációs kutatás eredményei. Sokan és sokféleképpen nyúlnak a témához, az adatok értelmezése viszont rengeteg kérdést felvet. Az IFL például ezt írja: A Z…

Tovább olvasom

A vadlovak hazája: Andorra

Már másfél hónapja adós vagyok az andorra-i útibeszámolónkkal. A francia Languedoc-Roussilon végigjárása után, szűk két óra autózással meg is érkeztünk a varázslatos Andorrába. Igazán becsületesen fel szoktam készülni az utazásainkra, hogy ki ne hagyjunk semmi izgalmas, különleges helyet, ezért…

Tovább olvasom

A vezetői önismeret hátulütői

Ahogy egyre több és több cégnél dívik a tréning, a vezetőfejlesztés, lassan nincs olyan multis vezető már, akinek ne lenne tele a polca, a saját magáról készült értékelésekkel. Kaptunk 360-at, ahol megmondták a többiek, hogy milyenek vagyunk a munkahelyen. Milyen vezető, milyen beosztott, milyen…

Tovább olvasom
2017\10\12 nzsofiy2y komment

Felmondás: kivársz vagy elébe mész?

Komfort játékosok és Kalandorok

Balogh Péter pár hete írt #startupcoelho -ja a felmondásokról igazán "betalált nálam", és ahogy a kommentekből látom, a LinkedIn közösségnek is volt bőven hozzáfűzni valója. Nem csoda, hiszen a szervezeti játszmák egy fontos terepére, a "menni vagy maradni" kérdéskörére világított rá. Az említett…

Tovább olvasom
2017\10\09 BHB komment

5 tű az Y generációs lufiba

Közel másfél éve dolgozunk azon, hogy az Y generáció megértse magát, és a vállalatok megértsék a generációnkat. Közel egy éve megadtuk a választ arra a kérdésre, hogy szerintünk mi kell az Y generációnak hangsúlyozva, hogy a csocsóasztal nem elég. Coachként szinte csak Y generációs ügyfeleink…

Tovább olvasom

Munkaerőhiány vagy látens munkanélküliség?

Nem tudsz egyetlen olyan gazdasági médiumot végigböngészni, hogy ne futnál bele a munkaerőhiányba. Ha vezető vagy, magad is tapasztalod minden áldott nap, tényleg nehéz munkaerőt találni. Jó munkaerőt még nehezebb nyilván, de ez más tészta. Ez mind igaz. A gond viszont az, hogy bár lehet, hogy a…

Tovább olvasom
2017\10\07 nzsofiy2y komment

LinkedIn etika, avagy ezt mindenképp tedd meg magadért

Egy kollégám szerint a LinkedIn kicsit olyan, mint egy online bordélyház, ahol nyilván mindenki kicsit megfuttatja magát. Egyrészt nem tudok ezzel vitatkozni, másrészt szerintem mindennel együtt fantasztikus dolog. HR-esként nekem nagyon hasznos felület, álláskeresőként kiváló lehetőség a szakmai…

Tovább olvasom