Rendet rakunk a munkaerőpiacon. Az Y generációval, az Y generációnak. Y 2 Y.

Y2Y

2018\04\22 BHB komment

Nem leszek a mentorod!

Pénteken tartottam egy előadást a második JobXperience konferencián a MÜPA-ban. „A generációs különbségek legnagyobb kihívásai és válaszai” címet kaptam, megosztva Steigervald Krisztián generáció kutatóval. Azon gondolkoztam, hogy mit mondjak a generációs kihívásokról egy generáció kutató után,…

Tovább olvasom
2017\10\09 BHB komment

5 tű az Y generációs lufiba

Közel másfél éve dolgozunk azon, hogy az Y generáció megértse magát, és a vállalatok megértsék a generációnkat. Közel egy éve megadtuk a választ arra a kérdésre, hogy szerintünk mi kell az Y generációnak hangsúlyozva, hogy a csocsóasztal nem elég. Coachként szinte csak Y generációs ügyfeleink…

Tovább olvasom
2017\09\30 BHB komment

Nem kidobni, megjavítani!

esettanulmány

Egy ügyfelem egy nagy múltú élelmiszeripari multinál dolgozik 15 éve. Ígéretesen indult az előmenetele, és az első időszakban jöttek a kinevezések, előléptetések. Aztán egy vezetői pozícióban megrekedt és nem volt képes hozni a felettesek által elvárt teljesítményt. Ebben persze nagy jelentősége…

Tovább olvasom
2017\08\14 BHB komment

"Éberség Elvtársak!"

Avagy mi a szösz a Mindfulness?

Mit jelent ez a napjainkban oly divatos kifejezés? Közvetlen fordításban „éberség”, ami úgy hangzik mint egy titkos köszöntés valami titkos szekta tagjai között. Virág elvtárs a Tanú című klasszikusból is eszembe jut, amikor a nemzetközi helyzet fokozódásáról szóló eszmefuttatását azzal zárta le,…

Tovább olvasom
2017\08\03 BHB komment

Tanulj meg lélegezni!

Tudok. Te is tudsz. Minek ezzel foglalkozni? A Jobxperience Konferencián egy előadás betalált, amiből a címben olvasható következtetést vontam le: meg kell tanulni tudatosan is lélegezni. Szilágyi Mihály, a Barra Kommunikációs Intézet kreatív igazgatója arra a felismerésre fűzte fel előadását,…

Tovább olvasom