Rendet rakunk a munkaerőpiacon. Az Y generációval, az Y generációnak. Y 2 Y.

Y2Y


Egy Z generációs kutatás félreértelmezése

Valószínűleg a facebook Piszkos Fred körmönfontságát is megszégyenítő algoritmusa okán, de az üzenőfalamat ma reggelre elborították a Z generációs kutatás eredményei. Sokan és sokféleképpen nyúlnak a témához, az adatok értelmezése viszont rengeteg kérdést felvet. Az IFL például ezt írja: A Z…

Tovább olvasom

Mit tehet a munkerőpiac az oktatásért és mit az oktatás a munkerőpiacért?

Készségfejlesztés, rugalmasság, alázat, visszacsatolás – a III. Versenyképes Oktatás konferencia résztvevői ezeket a területeket fejlesztenék a versenyképes oktatás és munkaerőpiac érdekében. A nemzetközi StarWars napon volt lehetőségem két legolvasottabb cikkünk (itt és itt) alapján, egy…

Tovább olvasom

Nem a gyakorlat teszi a mestert!

Sokszor halljuk, ha Y generációról van szó, hogy ők azok, akik igazi megszállottként keresik a lehetőségeket, hogyan fejlesszék magukat, hogyan tudnak egyre több és több mindent megismerni, megtanulni. Hiszen nem elég már okosnak lenni, folyamatosan újat kell tanulni és felmutatni,…

Tovább olvasom

Hogyan válsz vezetővé?

Vezető vagy Ott ülsz az új munkahelyeden, az íróasztalod mellett. Számodra új, hiszen először foglalsz helyet, de ahogy végigsimítasz rajta, látod az elődöd nyomait. Karcolások a fában, itt-ott kopott foltok, ahol valami nehezet tárolhatott évekig. Hátradőlsz a kényelmetlenné ült székben, beszívod…

Tovább olvasom

The Millennial Generation Research Review

Az US Chamber of Commerce Foundation riportja, rosszul tördelve és nagyon hosszan, de annál hasznosabban. Nyilván az amerikai nemzeti vonások sajátosságai nem teszik teljesen alkalmassá az európai generáció vizsgálatára, de új nézőpontok megvilágítására tökéletesen alkalmas. Az oldalon több más…

Tovább olvasom