Rendet rakunk a munkaerőpiacon. Az Y generációval, az Y generációnak. Y 2 Y.

Y2Y


2017\04\19 szeldavid komment

Kényelmetlen komfort

Van ez a sztenderd, már-már közhelyszerű szöveg, amit olykor in- és outdoor trénerek, tanácsadók, tanárok és coachok is mondanak, hogy ezaz, merj kilépni a komfortzónádból!, vagy valami ilyesmi. Két okot szoktak mondani, amiért megéri kilépni a komfortzónából, s mindkét okra készült, és most újra…

Tovább olvasom
2017\03\28 BHB komment

5 tipp, mielőtt otthagynád a munkahelyed egy "rossz" főnök miatt

Gyakran fordultok hozzánk azzal, hogy „rossz a főnök”. Hogy bunkó, nem támogat, sőt akadályoz, lenéz, kifejezetten ellenséges, egy "sárkány”, és annyira az, hogy már inkább otthagynád a céget.   Lehetne ez most egy esettanulmány is, de annyira ingoványosak az ilyen jellegű konkrét…

Tovább olvasom

Ne céget válassz, hanem főnököt!

Óvodaválasztás kapcsán az egyetlen dolog, amire minden gyakorló szülő felhívja a figyelmet, ne óvodát válassz, hanem óvónénit. Iskolaválasztás kapcsán az egyetlen dolog, amire minden gyakorló szülő felhívja a figyelmet, hogy ne iskolát válasz, hanem tanítónénit.  Munkahelyválasztás kapcsán az…

Tovább olvasom

Mivel előzheted meg, hogy felmondjon a munkavállalód?

Ez az a kérdés, amelyre egyetlen helyes válasz létezik, mégse azt szoktuk felelni. Mert a válasz nem a jobb fizetés, nem a nagyobb autó, nem a jobb pozíció, de mégcsak nem is a több szögben állítható monitor. Hanem az, hogy: Azzal, hogy tudsz róla. És ezen érdemes néha törni kicsit a…

Tovább olvasom

Egy generációt könnyebb megváltoztatnod, vagy a cégedet?

Hadd oszlassak el egy félreértést: A "Megvan a válasz az Y generáció kérdésére!!!", és a hasonló szenzációhajhász cikkek nagyrésze azzal foglalkozik, mit kellene kezdeni a mai fiatalokkal, hogy azok jobban belesimuljanak a szervezetünkbe.  Mi is kapunk olyan megkereséseket, ahol színtisztán…

Tovább olvasom
2017\02\08 BHB komment

Nyerő stratégia a dzsungelharchoz

Avagy, hogyan szoktasd munkatársaidat az együttműködésre

Ugye Te is töltöttél már túl sok időt azon gondolkozva, vajon miért támadott be, szúrt hátba egy kollégád? Valószínűleg olyan lelki állapotban tetted mindezt, hogy ha nem ezen spekulálsz, akkor sem lettél volna képes értelmes munkavégzésre. Talán rendszeres, hogy az energiáid nagy része arra megy…

Tovább olvasom