#magamértdolgozom

Y2Y


A fluktuáció okai: a sztenderdizáció

Három cégvezetőből kettő a fluktuációra panaszkodik elsők között, ha szóba kerülnek a szervezeti problémák a cégében. Nő a fluktuáció, egyre kevesebb és kevesebb ideig maradnak nála az emberek. Miért mennek el? Több pénzért. Igen, ez az, ami régen a "családi ok" volt, mikor másnapos voltál a…

Tovább olvasom

Mi hiányzik az Y generációból?

Pár hete összeszedtem 4 pontban, szerintünk hogy kell minket, Y generációsokat kezelni. A cikket közzétette a hvg.hu, a hrportal, lehozta az index2, a hir.hu, megosztották többszázan, köztük rengeteg cég is. Elolvasták harmincezren a blogon, ki tudja hányan a hvg.hu-n, lett rengeteg új ügyfelünk.…

Tovább olvasom