Akárhonnan, akárkinek, akármikor dolgozhatsz.

Y2Y


2018\08\17 PottokJudit komment

BB2Y - avagy hogyan látom baby bommerként az Y generációt, mint vezető (2. RÉSZ)

Az első gondolatok itt érhetők el. Egyben túl hosszú lett volna. ...ha számítunk rá, akkor be is vonjuk. Harmadik próbatétel: Az „azonnal” Beültünk a tárgyalóba, és szépen kezdünk belemászni a témába. Eleinte figyel, jegyzetel Y-os társunk, naná, hogy a telefonjába, és persze a hozzám hasonszőrűek…

Tovább olvasom

Az Y generáció nagy baja: képtelenek vagyunk a flow-ra?

Csíkszentmihályi professzortól tudjuk, hogy a flow élmények teszik olyanná az életünket, amelyről álmodunk. A flow, vagyis az a jelenség, amikor annyira feloldódunk egy tevékenységben, hogy minden más eltörpül mellette, az élmény maga lesz olyan élvezetes, hogy a tevékenységet bármi áron folytatni…

Tovább olvasom

Jelöltélmény - nekem?!

Avagy ki interjúztat kit.

Jelöltélmény, vagy candidate experience - talán 2-3 éve gyűrűzött be a hazai köztudatba. Meglepő módon ez a kifejezés pont azt takarja, amit jelent. Hogyan lehet a munkavállaló, a JELÖLT nálunk, a kiválasztási folyamatban szerzett tapasztalatait, élményszinten tartani. Erre most már létezik…

Tovább olvasom

600.000 letöltés, és akik mögötte vannak

Pont egy évvel ezelőtt írtunk egy bejegyzést, amelyben megköszöntük nektek, hogy velünk vagytok. Akkor jártunk 100.000 letöltésnél - az akkor 5 hónap munkájának volt az eredménye.  És most, napra pontosan egy évvel később - ezzel a cikkel - elérjük a 600.000 letöltést. Úgyhogy bizton mondhatjuk,…

Tovább olvasom

The key to Generation Y – Beyond the foosball table

I have been working with Gen Ys for 15 years. Beside them, under them, over them, with them. All my coaching clients are Gen Ys, all coaches in the business are Gen Ys, and all clients of our all coaches are Gen Ys. In the last few years there seems to be a huge balloon developing over this whole…

Tovább olvasom

Az ördög ügyvédje: A menedzsment programok

Az ördög ügyvédje sorozatunk második eleme következik: a menedzsment programok. (Ha erről a két szóról még mindig csak Al Pacino jut eszedbe, akkor olvass utána, mit jelentett eredetileg.) Nincs ma már valamirevaló cég rendes menedzsment program nélkül. Itt gyakornoki programnak hívják, amott…

Tovább olvasom

The Millennial Generation Research Review

Az US Chamber of Commerce Foundation riportja, rosszul tördelve és nagyon hosszan, de annál hasznosabban. Nyilván az amerikai nemzeti vonások sajátosságai nem teszik teljesen alkalmassá az európai generáció vizsgálatára, de új nézőpontok megvilágítására tökéletesen alkalmas. Az oldalon több más…

Tovább olvasom