#magamértdolgozom

Y2Y


Mitől félnek a vállalati vezetők?

Az egyetemen, egy gyakorlati órán a következő feladatot hajtottuk végre a tanáraink irányításával: hatan körülültünk egy asztalt, aminek a közepére betettük a nálunk lévő aprópénzt. A lényeg az volt, hogy elég sok érme legyen. Ezután megtudtuk, hogy az lesz a feladatunk, hogy egy megadott jelzésre…

Tovább olvasom

Professzionális üzleti környezet: a fejed

Annyi és annyi kérdésre válaszolunk most már egy átlag héten, hogy úgy döntöttem, a leggyakoribbakat megosztom egy cikksorozat formájában. Kérdezz a coachtól, 1. rész. Hol tartjuk a coachingokat? Új ügyfélnél a legelsők között kapjuk azt a kérdést, hol tartjuk a coachingokat. Erre mindig…

Tovább olvasom

Mivel előzheted meg, hogy felmondjon a munkavállalód?

Ez az a kérdés, amelyre egyetlen helyes válasz létezik, mégse azt szoktuk felelni. Mert a válasz nem a jobb fizetés, nem a nagyobb autó, nem a jobb pozíció, de mégcsak nem is a több szögben állítható monitor. Hanem az, hogy: Azzal, hogy tudsz róla. És ezen érdemes néha törni kicsit a…

Tovább olvasom

Az Y generáció megtartása: A gyorsabb győz, nem a megértőbb

Az Y generációs témával az a legnagyobb baj, hogy mindenki azt hiszi, ha egyszer körbejárta a témát, megtette az alapvető működési változtatásokat (utódlástervezés, rugalmasság, visszajelzés, egyéni felelősség), akkor készen is van, "az Y generáció kezelése" topic kipipálva. Na most ezzel két…

Tovább olvasom

A bizalom sebessége

Ma Budapest gazdaságfejlesztési és munkahely-teremtési stratégiájának munkacsoportjában vettem részt a fővárosi önkormányzatnál. Ez unalmasnak tűnhet, pedig bizonyos aspektusból nem volt az. Egyebek mellett statisztikák kerültek bemutatásra a fővárosi munkanélküliségi és foglalkoztatási mutatókkal…

Tovább olvasom

Mi a baj a belső coachokkal?

Az ördög ügyvédje

Előre bocsátom, nem tudom a választ a kérdésre. Tovább megyek, te sem tudod.   Kezdjük az elején, mi az a belső coach?   Belső coach az, amikor egy vállalat már rájött, hogy a coaching hasznára válhat a szervezetének, ezért rosszabb esetben megkér és kiképez egy már ott dolgozó bárkit, kicsit…

Tovább olvasom

A magánügy már nem létezik?

Ismerős az a jelenet, mikor valaki a buszon olyan hangosan beszélget, hogy nem győzöl beljebb bújni az újságodba, telefonodba, bérletárak elemzésébe, mert te érzed magad rosszul miatta? Mert nem vagy kiváncsi a tegnap éjszakájára, az anyósa kutyájára, a felesége bőrbetegségére és a penészes…

Tovább olvasom